La CdC a remporté le Prix des bonnes pratiques lors de la journée régionale de l'Excellence. Un encouragement pour la politique économique et environnemtale de notre territoire.

En 2009, la CDC du Pays de l'Aigle a intié une opération collective de développement Durable qui a établi les bases d' un travail collaboratif et partenarial entre les entreprises et la collectivité gestionnaire de zone.

Un diagnostic individuel basé sur les attentes des entreprises et un bilan carbone de zone a permis d'identifier un programme d'actions construit sur les attentes des entreprises et de la collectivité. Un bilan carbone de zone a également été réalisé.Suite à ce constat de départ des groupes de travail ont été mis en place pendant 6 mois pour construire le programme d'actions. En Septembre 2011 , une charte de zone a été signée, elle engage entreprises et collectivités à travailler sur des actions collaboratives de Développement Durable:

- Signature d'une charte de zone comprenant 18 articles sur lesquels les entreprises et la CDC peuvent s'engager plus ou moins progressivement selon leur souhait et compétences,

- Comptoirs des ZI, rencontres mensuelles sur des thèmes d'actualités ou des outils d'amélioration,

- Programme de formation : Bilan carbone, Maîtrise de l'énergie, Etc..

- Gestion des déchets: collecte du carton,

- Création d'un site internet: www.les-meteorites.com

- Projet de mise en place d'une Maison des services: Restauration collective, zones numériques, télétravail.

- Projet de groupe sur Mutualisation des achats.

- Etude sur la mise en place d'un PDIE et d'un plan de co-voiturage sur la zone en 2012,

Organisation de la semaine de la mobilité :

- Rallye d'entreprise: Création d'une association de parrainage Parrainpar2, pour accompagner les demandeurs d'emplois, cadres, techniciens, nouveaux arrivants et favoriser leur insertion.

- Programme de conférences et rencontres sur le thème des transports doux ,

- Essai de vélos électriques, fête des "voisins" de la zone.

Un programme d'actions commun est construit chaque fin d'année afin de répondre au besoin des entreprises dans le domaine du Développement durable afin de répondre à un souci commun d' augmentation de compétences.

Des rencontres mensuelles avec l'ensemble des entreprises sont organisées, la CDC associe les entreprises à sa réflexion sur le développement du territoire et associe de nouveaux acteurs à cette démarche.

Pour exemple, nous avons associés sur le thème de l'emploi des acteurs locaux: Pôle emploi, Progressis, Orne Développement et ensemble nous construisons et proposons la mise en place d'une association sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi: Parrainpar2 et la participation au salon Prov'emploi,

-Mise en place d'actions partenariales avec les établissements scolaires: Accueil de stagiaires, visites d'entreprises, réflexion sur les améliorations à apporter entre les entreprises et les établissements.

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